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簽訂放棄繳納社會保險費協議後還能要求單位參保嗎?仲裁審理期限是多久?

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  問題一:李某是一名超市員工,今年45歲。3年前入職該超市時,李某與超市簽訂了放棄繳納社會保險費協議。如果現在不參保,60歲退休時,因繳費年限不足15年,他不能領取養老保險待遇。李某咨詢,他和超市簽訂了放棄繳納社會保險費協議,還能要求超市參保繳費嗎?

  解答:李某可以要求超市繳納社會保險費。參加社會保險是單位和勞動者法定的義務,不能約定免除。簽訂的放棄繳納社會保險費協議是無效協議,不受法律保護。李某可以先和單位協商繳納社保費,協商不成可以申請勞動仲裁。

  問題二:我是單位員工,由于單位3個月未支付工資,因此我已向勞動仲裁提出申請,仲裁已受理,想了解一般審理期限需要多久?

  解答:根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定:“仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。”

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